Johdanto: Mitä erityissäännöt ovat?
Erityissäännöt auttavat esihenkilöitä laatimaan työvuorosuunnitelmia, jotka noudattavat työntekijöiden työsopimuksia, yrityksen sopimuksia ja paikallisia määräyksiä.
Varoitukset ja estot
Erityissäännöt voidaan määrittää joko varoituksiksi tai estoiksi:
Varoitukset ilmoittavat, kun sääntöä on rikottu, mutta voit silti jatkaa työvuorosuunnitelman muokkaamista.
Estot estävät toiminnon suorittamisen, kunnes ongelma on korjattu.
Esto voi tulla näkyviin työntekijän työsopimukseen, erityissääntöjen asetuksiin tai muihin työvuorosuunnitelman asetuksiin tehtyjen muutosten jälkeen.
Erityissääntöjen asetuksissa voit valita yrityksesi tarpeiden mukaan, näytetäänkö sääntö varoituksena vai estona.
Erityissääntöjen hallinta työvuorosuunnitelmassa
Kun säännöt on määritetty, voit hallita erityissääntöjen rikkomuksia työvuorosuunnitelman oikeassa yläkulmassa olevan kuvakkeen kautta.
Kun sääntörikkomus tapahtuu, näet:
Työntekijän, jota rikkomus koskee.
Päivämäärän tai ajanjakson, jota rikkomus koskee.
Kuvauksen ongelmasta, joka esihenkilön on ratkaistava.
Saat lisätietoja viemällä hiiren osoittimen säännön vieressä olevan ?”-kuvakkeen päälle. Näet lisätietoja säännöstä sekä ne kriteerit tai arvot, joiden perusteella säännön noudattamista arvioidaan.
Voit myös lisätä kommentin, kun ohitat sääntörikkomuksen, ja selittää päätöksen syyn. Tämä auttaa kollegoita ja esihenkilöitä ymmärtämään, miksi rikkomus ohitettiin.
Erityissäännöt määritetään Erityissääntöjen asetukset -sivulla. Siellä voit luoda erilaisia sääntöjä, määrittää ne estoiksi tai varoituksiksi, ottaa kommentit käyttöön tai poistaa ne käytöstä ja paljon muuta.
Ohjeet ja tuki
🖥️ Verkko/PC: Napsauta oikeassa alakulmassa olevaa sinistä chat-kuplaa.
📲 Sovellus: Valitse Lisää ja sitten Ota yhteyttä tukeen.